Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Lider zespołu deweloperskiego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Lidera zespołu deweloperskiego, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem programistów, koordynację projektów informatycznych oraz zapewnienie wysokiej jakości dostarczanych rozwiązań. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w planowaniu, wdrażaniu i monitorowaniu postępów prac zespołu, a także w komunikacji z interesariuszami projektu.
Lider zespołu deweloperskiego będzie odpowiedzialny za tworzenie środowiska sprzyjającego współpracy, rozwoju kompetencji członków zespołu oraz efektywnej realizacji celów biznesowych. Wymagana jest umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie, rozwiązywania problemów technicznych oraz wspierania zespołu w codziennej pracy.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy jako programista, a także w zarządzaniu zespołem technicznym. Powinien znać nowoczesne metodyki zarządzania projektami, takie jak Agile czy Scrum, oraz posiadać umiejętność efektywnej komunikacji i motywowania zespołu.
Do obowiązków Lidera zespołu deweloperskiego będzie należało również monitorowanie postępów projektów, identyfikowanie ryzyk, raportowanie wyników do wyższej kadry zarządzającej oraz dbanie o jakość kodu i zgodność z najlepszymi praktykami branżowymi.
Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cele, potrafisz skutecznie zarządzać zespołem i chcesz mieć realny wpływ na rozwój produktów technologicznych, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem programistów i koordynacja ich pracy
- Planowanie i nadzorowanie realizacji projektów IT
- Współpraca z interesariuszami w celu określenia wymagań projektowych
- Monitorowanie postępów i raportowanie wyników
- Zapewnienie wysokiej jakości kodu i zgodności z najlepszymi praktykami
- Rozwiązywanie problemów technicznych i wspieranie zespołu
- Prowadzenie przeglądów kodu i mentoring członków zespołu
- Wdrażanie i promowanie metodyk Agile/Scrum
- Zarządzanie ryzykiem projektowym
- Utrzymywanie dokumentacji technicznej
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem deweloperskim
- Silne umiejętności techniczne w zakresie programowania (np. Java, .NET, Python)
- Znajomość metodyk Agile/Scrum
- Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania projektami (np. Jira, Trello)
- Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji (np. Git)
- Zdolność do motywowania i rozwijania członków zespołu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistów?
- Z jakimi technologiami pracowałeś najczęściej?
- Jakie metodyki zarządzania projektami stosujesz?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania postępów projektów?
- Czy masz doświadczenie w pracy zdalnej lub hybrydowej?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia jako lider techniczny?
- Jakie masz podejście do przeglądów kodu i zapewnienia jakości?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Czy miałeś okazję pracować z międzynarodowymi zespołami?
